Firmamız 1994 yılında Gebze/KOCAELİ ‘de kuruldu. Firmamız 3000 metrekare alanda kurulu olup trafo izolasyon malzemesi üzerine faaliyet göstermektedir.

Kalite ve geniş ürün yelpazesiyle izolasyon malzemesi üreten lider firmalardan biriyiz. Tecrübeli personelimiz ve uygun teknolojimizle ürünlerimizi müşterilerimize sunmaktayız.

Müşterilerinin memnuniyetini, onlarla ortak ve daima beraber olmak üzere belirlediği felsefesini hayata geçirmek en önemli çabasıdır. Birlikte büyümek, güçlenmek, güveni ve kazancı paylaşmak, sürekli gelişimin güçlü halkalarını oluşturmak ve bu süreci daima yaşatmak, Anadolu Trafo İzolasyon misyonunu oluşturan temel değerlerdir.

Bizim için yaptığımız işte kalite ve güvenilirlik ön planda gelmektedir. Bu bilinçle her zaman hizmetinizdeyiz.

Amacımız, bundan önce olduğu gibi, kendimizi sürekli geliştirerek müşterilerimize daha iyiyi ve kaliteliyi sunmak olacaktır.

-Çevre Politikamız

Her türlü “Transformatör İzolasyon Komponentleri üretimi” uygulamalarında bulunan firmamız faaliyetlerini gerçekleştirirken ortaya çıkan çevre boyutlarını ve etkilerini tespit ederek;

Bu etkilerin çevreye vereceği zararları ortadan kaldırmak veya en aza indirmek.

Yürürlükte bulunan çevreyle ilgili mevzuat, idari düzenlemeler ve yasal şartlara uymak.

Müşterilerde, tedarikçilerde, çalışanlarda ve diğer ilgili taraflarda çevre bilincinin oluşturulmasını sağlamak.

Tüm faaliyetlerde en etkin kullanım ile enerji ve diğer doğal kaynakların tüketimini en aza indirerek tasarruf sağlamak.

Çevreye saygılı olmak ve gelecek nesillere iyi bir çevre bırakmak için sürdürülebilir bir çevre yönetim sistemi ana hedefimiz ve amacımızdır.

-İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Politikamız

Firmamız her türlü Transformatör İzolasyon Komponentleri Üretimi faaliyetlerini en üst kalite seviyesinde yürütürken, çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliğinin istisnasız korunması ve çalışma ortamının sürekli iyileştirilmesi hususunu ana amaçları arasında değerlendirmektedir. Bu bağlamda aşağıdaki hususların teminini ve idamesini taahhüt ederiz.

Önceden tedbir alarak iş sağlığı ve güvenliği risklerinin ortadan kaldırılmasını yada en alt seviyeye indirilmesini sağlamak.

Yürürlükte bulunan İSG ile ilgili yasal mevzuat ve idari düzenlemelere uymak.

Tüm çalışanlara bireysel İSG sorumluluklarının farkında olmalarını sağlamak amacıyla eğitimler vermek.

Şartlara uygunluğun idame ettirilmesi için İSG Politikasını periyodik olarak gözden geçirmek ve İSG ile ilgili konularda sürekli iyileştirme sağlamak.

Kamu, özel sektör kuruluşları ve sivil toplum örgütleri ile edinilen İSG tecrübelerini karşılıklı olarak paylaşmak.

-İş Ahlakı Politikamız

Sektörümüzün en etkili ve ahlaki açıdan doğru çalışan firması olmaktan gurur duyuyoruz.

Amacımız pek çok şirket gibi gelir elde etmektir. Ancak bu hedefe ilerlerken, yaptığımız işin sosyal ve çevresel etkilerine yönelik farkında lığı sürdürmemiz gerekiyor ve buna en iyi şekilde bağlı kalmak için kendi yönetmeliklerimizi geliştirdik.

Anadolu Tarfo İzolasyo'nun bu politika ile kabul ettiği ilkeler uluslararası ölçekte kabul edilmiş standartlara dayanıyor.

1. Çalışmak Gönüllü Olmaktan Geçer

Kimse zorla çalıştırılamaz. Çalışanlarımızdan depozito istemiyoruz ve gerekli ihbarı bildirdikten sonra işten ayrılmakta serbesttirler.

2. Çalışma Şartları Güvenli ve Temizdir

Çalışanlarımıza güvenli ve temiz bir işyeri sunulmuş, işle ilgili kaza ve yaralanmaları önlemek için gerekli önlemler alınmıştır.

Çalışanlarımız düzenli olarak yapılmakta olan sağlık ve güvenlik eğitimlerine katılabilirler.

Temiz tuvalet ve içilebilir su imkânları ile gerektiğinde yiyeceklerin konulacağı sağlıklı olanaklar sağlanmaktadır.

3. Çocuk İşçi Çalıştırılmaz

18.Yaşından küçükler çalıştırılamaz.

4. Maaşlar Geçimi Sağlayabilecek Seviyededir

Maaşları çalışanlarımızın banka hesaplarına eksiksiz olarak doğrudan yatırıyoruz.

Maaşlar ve primler ülkede geçerli yasal standartlara uygun olarak ödenmektedir.

İhtiyari harcamalara dönük ödemeler yapılmaktadır (yiyecek, yol, prim, vs.).

Çalışma kural ve şartları çalışanlarımıza yazılı olarak verilmektedir.

Disiplin önlemi olarak maaştan kesinti yapılamaz.

5. Normal Çalışma Saatleri Uygulanır

Çalışma saatleri ülke yasalarına ve sek törel standartlara uymaktadır.

Zorunlu fazla mesai uygulanmaz.

Çalışanların haftada bir gün izni olur.

6. Ayrımcılık Yapılmaz

Yönetim benzer yeteneklere sahip çalışanlarına eşit davranır.

Irk, sosyal sınıf, milliyet, din, yaş, engellilik, cinsiyet, evlilik durumu, cinsel tercih veya politik görüşleri nedeniyle kimseye işe alınırken, ücret, eğitim, terfi, fesih veya emeklilik konusunda ayrımcılık yapılmaz.

7. Düzenli İstihdam Sağlanır

Yapılan işler mümkün olduğu ölçüde ülke yasa ve uygulamalarıyla güvence altına alınan iş ilişkisine dayanacaktır.

8. Sert ve İnsanlık Onurunu Kırıcı Davranışlara İzin Verilmez

Fiziksel şiddet, disiplin cezası, tehdit, cinsel taciz, diğer tacizler, sözlü sataşma ve diğer korkutucu davranışlar yasaktır.